按照最新的文件，事业单位工人身份女副高退休

女副高在事业单位中的退休年龄一般为55岁，但具体需视情况而定。
分析：根据最新的政策文件，对于事业单位中的女性高级专家（副高及以上），其退休年龄通常可以延长至60岁，但这并非强制，个人有权选择在55岁退休。同时，这一政策还可能受到地方具体规定、单位内部规定以及个人与单位协商情况的影响。
提醒：若单位强制要求女性副高在55岁前退休，或拒绝其延长工作年限的申请，可能构成对劳动法的违反。此时，问题已较为严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：
1. 查阅最新的国家政策及地方规定，了解女性副高的退休年龄范围及单位应遵循的标准。
2. 与单位人事部门沟通，了解单位内部的具体规定及操作流程，提出个人意愿。
3. 若单位拒绝延长工作年限或强制提前退休，个人可收集证据，如劳动合同、国家政策文件等，准备通过法律途径维护自身权益。
4. 寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，提出申诉或诉讼，要求单位遵守国家政策及劳动法规定。
5. 在整个过程中，保持冷静，避免情绪化行为，依法依规解决问题。
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处理方式：
从法律角度看，处理事业单位女性副高退休年龄问题的方式主要有两种：一是遵循国家政策及地方规定，二是通过协商或诉讼解决争议。
选择方式：若单位规定与国家或地方政策相符，且个人无异议，则按政策执行；若存在争议，个人可先尝试与单位协商，协商无果再考虑通过法律途径解决。
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