贪公司10000元钱怎么处理

（一）若涉及贪公司10000元，因未达职务侵占罪和挪用资金罪的立案标准，一般不构成犯罪。公司可走民事诉讼途径，要求涉事者返还这10000元并赔偿相应损失。
（二）公司可以对涉事者采取内部纪律处分，像给予警告、降职等处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。这里明确了挪用资金罪的标准，未达标准则不构成此罪。
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1.贪公司10000元钱一般不构成职务侵占罪和挪用资金罪。职务侵占罪立案标准是数额三万元以上，挪用资金罪需数额五万元以上用于营利活动或超过三个月未还才构成犯罪，10000元未达相应标准。
2.对于这种情况，公司可采取以下措施：一是通过民事诉讼途径，要求涉事人员返还资金并赔偿相应损失，借助法律手段维护公司财产权益。二是进行内部纪律处分，比如给予警告、降职等处罚，以起到警示作用，规范员工行为，维护公司正常的管理秩序。
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结论：
贪公司10000元钱，通常不构成职务侵占罪和挪用资金罪，但公司可通过民事诉讼要求返还并赔偿损失，也可进行内部纪律处分。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关规定，职务侵占罪要求利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上才立案，10000元未达此标准，所以不构成职务侵占罪。挪用资金罪中，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，需数额在五万元以上进行营利活动，或数额在五万元以上超过三个月未还才构成犯罪，10000元通常不构成此罪。然而，公司有权利通过民事诉讼维护自身权益，要求涉事人员返还资金并赔偿损失。此外，公司还能依据内部规定对涉事人员进行纪律处分，像警告、降职等。如果您遇到类似法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议。
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1.若贪公司10000元，利用职务之便非法占有，职务侵占罪立案标准是3万元以上，10000元未达标不构成此罪，但公司能通过民事诉讼要求返还并索赔。

2.若挪用这10000元，挪用资金罪要求5万元以上用于营利活动或超三个月未还才构成，10000元一般不犯罪。公司可内部处分，也能走民事途径追款。
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法律分析：
（1）关于职务侵占，按照相关规定，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上才达到职务侵占罪立案标准。贪公司10000元未达此标准，不构成职务侵占罪，但公司有权通过民事诉讼要求行为人返还财物并赔偿相应损失。
（2）对于挪用资金，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额在五万元以上进行营利活动，或数额在五万元以上超过三个月未还，才构成挪用资金罪。10000元一般不构成该罪，然而公司可采取内部纪律处分，像警告、降职等措施，并且能通过民事途径追讨被挪用的资金。

提醒：
即使未达到刑事立案标准，侵占或挪用公司资金也会面临民事责任和公司内部处分。不同情况处理方式有别，建议咨询专业意见分析。